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ALLE SEMINARE JETZT WIEDER IN PRÄSENZ! (3G-Regeln)

Ab sofort bieten wir wieder alle Seminare, Trainings und Workshops als Präsenzveranstaltungen an.

Der direkte Austausch, das persönliche Miteinander, das Sehen der Mimik und Gestik – diese wertvollen Bausteine wollen wir Ihnen unter Einhaltung aller Schutzmaßnahmen (3G-Regeln) wieder ermöglichen.

Wir freuen uns auf Sie!

Hier finden Sie alle SEMINARE des INSTITUTS WOHLBEFINDEN auf einen Blick! Bitte sprechen Sie uns für ein INDIVIDUELLES TRAINING direkt an!

Unsere beliebtesten Seminare

KOMMUNIKATION
Besser miteinander reden, besser verstehen, besser werden

WACHSTUM DURCH WOHLBEFINDEN
Durch Mitarbeiter-Zufriedenheit erfolgreicher, kreativer und innovativer werden

RESILIENZ
Stark und gelassen durch Stress- und Krisenzeiten

STÄRKEN stärken
Erfolgreicher und selbstbewusster im Job

POTENZIALENTFALTUNG
Mitarbeiter zum Aufblühen bringen

POSITIVES MANAGEMENT
Die Macht positiver Gefühle richtig nutzen

MIT FREUDE GEMEINSAM WACHSEN

MITARBEITER STÄRKEN & POTENZIALE ENTFALTEN

PETRA LAHNSTEIN M.A. - WOHLBEFINDENS-TRAINERIN
  • Sie möchten ihre Mitarbeiter mental stärken und sie auch in Krisenzeiten bestmöglich unterstützen?
  • Sie wollen Ihre Mitarbeiter noch besser fördern und Potenziale entfalten?
  • Sie suchen Wege zu besseren Projektergebnissen, mehr Engagement und Eigen-Motivation?
  • Sie sind an neuartigen Methoden für mehr Wachstum interessiert?
  • Sie haben Interesse, Ihren Führungskräften neue Impulse und Praxiswissen für den modernen Führungsalltag  mitzugeben?

Dann buchen Sie die TRAINER des INSTITUTS WOHLBEFINDEN aus Limburg an der Lahn. Denn durch die Steigerung des psychologischen Wohlbefindens Ihrer Mitarbeiter kann auch der Erfolg eines Unternehmens messbar gesteigert werden.

Auch und gerade in Zeiten großer Veränderung bedarf es Mut, neue Wege einzuschlagen.
Trotz oder gerade wegen zunehmender Automatisierung und Digitalisierung wird auch in den nächsten Jahrzehnten der Erfolg eines Unternehmens maßgeblich von den Menschen abhängen, die für sie arbeiten.

Für optimale Ergebnisse setzen wir auf ein individuelles und ganzheitliches WOHLBEFINDENS-TRAINING, das verschiedene Disziplinen (Training, Coaching, Beratung) und wissenschaftliche Erkenntnisse unter anderem aus der Positiven Psychologie, den Neurowissenschaften, der Psychologie und der systemischen Therapie kombiniert.

Das INSTITUT WOHLBEFINDEN

trainiert FÜHRUNGSKRÄFTE UND MITARBEITER FÜR MEHR ...

INNOVATION & ERFOLG DURCH ZUFRIEDENHEIT

INDIVIDUELLES TRAINING

Wohlbefinden_Mitarbeiterin1

Die Zusammenhänge zwischen Mitarbeiter-Wohlbefinden und Unternehmens-Erfolg werden seit einigen Jahren intensiv erforscht und sprechen eine deutliche Sprache:

Gute Projektergebnisse, die Freude am Tun, sowie eine hohe Arbeitsmotivation und Engagement im Beruf hängen maßgeblich von der Zufriedenheit der Mitarbeiter ab!

zufriedene mitarbeiter sind ...

LEISTUNGSFÄHIGER

sozialer

Motivierter

Engagierter

Empathischer

LösungsOrientierter

Belastbarer

Gesünder

Warum?

EIN GROSSTEIL DER ARBEITNEHMER FÜHLT SICH UNWOHL

Neueste Studien zeichnen ein trauriges Bild der Arbeitswelt in Deutschland mit weitreichenden Folgen. Weniger Motivation und Engagement, weniger Belastbarkeit und mehr Stress, weniger Leistungsfähigkeit und häufigere, längere Krankmeldungen schaden einem Unternehmen langfristig! 

Weniger Effizienz, schlechtere Projektergebnisse und weniger Innovation sorgen nicht zuletzt für einen geringeren wirtschaftlichen Erfolg, einen schlechten Ruf und eine schlechtere Marktposition – auch bedingt durch zunehmenden Fachkräftemangel.

aller Mitarbeiter machen nur noch Dienst nach Vorschrift!

aller Fachkräfte verlassen das Unternehmen spätestens nach zwei Jahren!

 aller Arbeitnehmer haben ihren Job bereits innerlich gekündigt!

WOHLBEFINDEN ALS WETTBEWERBSVORTEIL

Unternehmen, denen es gelingt für mehr Mitarbeiter-Wohlbefinden am Arbeitsplatz zu sorgen, haben einen echten Wettbewerbsvorteil und können auch in schwierigeren Zeiten zuversichtlich nach vorne schauen.

UNTERNEHMEN PROFITIEREN DURCH

 

MITARBEITER FREUEN SICH AUF

FÜHRUNGSKRÄFTE WERDEN ZU

WIE?

WISSENSCHAFTLICHE ERKENNTNISSE NUTZEN

Basis des individuellen Wohlbefindens-Trainings für Unternehmen ist ein interdisziplinäres Konzept, das auf wissenschaftlichen Erkenntnissen verschiedener Disziplinen basiert:

  • Positive Psychologie
  • Neurobiologie und Neurowissenschaften
  • Organisations- und Arbeitspsychologie
  • Wohlbefindens- und Glücksforschung
  • moderne Führungs- und Kommunikationswissenschaften
  • Systemische Therapie
  • Business- und Personal Coaching
  • etc.

BESSER KOMMUNIZIEREN

Wohlbefinden_Kommunikation_

Mit vielfältigen praxiserprobten Methoden und Übungen sowie gelungener Kommunikation nach dem von Petra Lahnstein entwickeltem
7 E-Prinzip für bessere Kommunikation in Unternehmen
wird die Haltung und das Miteinander von Führungskräften und Mitarbeitern nachhaltig verändert.

“Kommunikation in Unternehmen sollte zwischen Kollegen, in Teams und zwischen Vorgesetztem und Mitarbeiter stets echt, ehrlich, einladend, engagiert, emotional, empathisch und ermutigend sein!”

Petra Lahnstein

POTENZIALE ENTFALTEN

Wohlbefinden_Potenziale

Wer wachsen will braucht innovative, kreative, engagierte und motivierte Mitarbeiter, die gerne zur Arbeit gehen, selbst-motiviert Projekte voran treiben sowie eigenverantwortlich denken und handeln.

Es braucht Menschen, die im Sinne des Unternehmens mit Freude bei der Sache sind: Mitarbeiter, die über sich hinaus wachsen, ihre Potenziale entfalten und intrinsisch motiviert sind.

kulturwandel braucht mut

Auch und gerade in Zeiten der Digitalisierung bedarf es Mut, neue Wege einzuschlagen. Denn trotz oder gerade wegen zunehmender Automatisierung und Digitalisierung wird auch in den nächsten Jahrzehnten der Erfolg eines Unternehmens maßgeblich von den Menschen abhängen, die für sie arbeiten.

“Wir freuen uns auf mutige Unternehmer, Geschäftsführer und Teamleiter aller Abteilungen – auch und insbesondere HR, die mutig genug sind, Kulturwandel anders zu denken und neue Wege für mehr Wachstum auf allen Ebenen zu gehen. Wir freuen uns auf Sie!”

PETRA LAHNSTEIN M.A.
GRÜNDERIN INSTITUT WOHLBEFINDEN

Quellen Mitarbeiterunzufriedenheit: Engagement Index Deutschland, Gallup  für das Jahr 2018, Statistisches Bundesamt Arbeitsmarkt – Mikrozenzus 2016, DAK-Gesundheit Psychoreport 2019, Quellen Zusammenhang Zufriedenheit und Wohlbefinden auf verschiedene Lebensbereiche: Forschungsergebnisse der University of Illinois, Harvard Business School, University of California, Gallup Institut Deutschland, Harvard Public School of Health)