Die Beratung richtet sich in erster Linie an HR,  Abteilungsleiter, Teamleiter oder Geschäftsführer, die in der Organisation, in einzelnen Abteilungen oder Teams oder bei einzelnen Mitarbeitern weniger Motivation, geringere Arbeitsleistung, häufigere Krankmeldungen und/oder eine sichtbare Unzufriedenheit erkannt haben. In dem Beratungsgespräch werden die Ziele des Unternehmens in diesem Zusammenhang definiert und das individuelle Wohlbefindenstraining samt Methoden und wissenschaftlicher Hintergründe erläutert. Am Ende der Beratung stehen erste Ideen, wie die Unterstützung durch das INSTITUT WOHLBEFINDEN aussehen kann.

In Einzelgesprächen wird die IST-Situation eines Mitarbeiters und/oder eines Teams analysiert. Ziel ist es, Antworten unter anderem auf diese Fragen zu finden: Was ist das Problem und wen betrifft es?  Was war der Auslöser und welche Sorgen bereitet es? Welche Gefühle löst es aus? Wie ist das Problem in das Gesamtsystem eingebunden? (Abteilung, Team, Unternehmen etc.) Was ist die Geschichte jedes einzelnen, die zu diesem Verhalten in dieser Sache führt?  Hängt das Unwohlsein einzig mit der Arbeit, mit Kollegen, Vorgesetzten, Teams zusammen oder gibt es ungelöste Probleme im privaten Umfeld, die relevant sein könnten? Welche Bedingungen/Situationen/Verhaltensweisen müssen verändert werden, damit wieder Wohlbefinden entstehen kann?

Nach der Analyse erfolgt das Individuelle Wohlbefindenstraining für Einzelpersonen oder Gruppen. Das auf wissenschaftlichen Erkenntnissen basierende und praxiserprobte Training setzt auf verschiedene Methoden und Prinzipien und speist sich aus wissenschaftlichen Erkenntnissen verschiedener Disziplinen.

Wohlbefindens-Training ist Persönlichkeitsentwicklung. Sollte sich im Laufe der Analyse, der Beratung oder des Trainings herausstellen, dass der Bedarf für ein individuelles Coaching besteht, das über die Wohlbefindens-Thematik im Arbeitsumfeld hinaus geht, wird dieses ebenfalls angeboten.

Wertvolles Wissen über Positive Emotionen, Stärken, Ressourcen, Psychologisches Wohlbefinden etc. können für Gruppen zusammen gefasst und erfahrbar gemacht werden. Auch individuelle Problemlösungen für Teams können in der Gruppe erlernt und erfahren werden.

Mehr Aufmerksamkeit und Zustimmung für eine recht neue Thematik. Unsere ein – bis zweistündigen Impulsvorträge geben wertvolles Wissen weiter und machen relevante Entscheider neugierig.

Sie haben Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Anfrage per E-Mail an training[at]institut-wohlbefinden.org